採用活動における個人情報の取扱いについて

 

1.個人情報の利用目的

当社は、当社役職員の募集に際し、応募者の氏名・生年月日・住所・電話番号等の個人に関する情報を、当社の採用業務及び採用後の雇用管理等にのみ利用することとし、次のいずれかに該当する場合を除き、その他の目的で利用することはありません。

 

  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要のある場合
  • 公的機関が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合

 

 

2.個人情報の取扱い

当社は、収集した応募者の個人情報を、当社の責任のもとで適切に管理し、第三者に開示いたしません。採用選考の結果、応募者の個人情報は役職員情報として引き続き管理することとし、その他の場合については当社の選考活動の終了に伴い、当社の責任のもとで適切に廃棄・消去いたします。

 

 

3.個人情報の第三者への提供

当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供することはありません。

 

  • 応募者が同意されている場合
  • 法令に基づく場合
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要のある場合
  • 公的機関が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
  • 上記に掲げる利用目的の達成に必要な範囲において、委託契約を締結の上、個人情報の取り扱いを外部へ委託する場合

 

4.個人情報の開示・訂正・利用停止

当社が取扱う応募者の個人情報の開示・訂正・利用停止等のお申出がありました場合は、応募者ご本人からのお申し出であることをご確認させていただきました上、特別の理由がない限り、速やかに開示・訂正・利用停止等の措置をとらせていただきます。

 

5.採用活動に係る個人情報に関する問合せ窓口

当社は、応募者の個人情報に関する問合せ窓口を設けています。個人情報の開示・訂正・利用停止等のお申出、その他個人情報に関するお問合せは以下窓口までご連絡いただきますようお願いいたします。

 

 

内勤役職員の採用

人事部/HRコンサルタント/リクルーティング・ラーニングデリバリー

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9:00~17:00(土日・祝日・年末年始を除く)

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9:00~17:00(土日・祝日・年末年始を除く)

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